Nadège
Benoit coach et
Nadège sont maintenant connectés Il y a 2 semainesNadège a publié un message Il y a 2 semaines
Aujourd’hui c’est le début de la semaine, je regarde ma to do list et 🫣….elle est déjà bien longue….📝
🕖Il est 07h40 et je suis devant mes mails, je trie les priorités, je sais que va se glisser dans ma liste tout un déroulé d’imprévus au fil des jours.
🛌Mon lit me manque déjà cruellement, nous ne sommes que lundi
Le téléphone a déjà… En savoir plus
Maïté Fondatrice BM et billionmentors.io1 Commentaire
C’est essentiel d’organiser sa journée pour se sentir efficient dans son travail ! Le cadran de Covey est un très bon outil ! 👍
Nadège a publié un message Il y a 3 semaines
🤔Saviez-vous que :
➡️ 23 % : Les employés mentorés sont 23 % plus productifs que leurs pairs non mentorés.
➡️ 20 % : Les entreprises avec des programmes de mentorat structurés augmentent la rétention de leurs talents de plus de 20 %.
➡️ 5x : Les employés mentorés ont 5 fois plus de chances de rester dans leur entreprise.
🎯 Je vous aide à… En savoir plus
Nadège a rejoint le groupe
Il y a 4 semainesDigital Success Il y a 4 semainesNadège a publié un message Il y a 6 semaines
🤔 Managers, combien de fois avez-vous vécu cette situation ?
🗣️ Vous communiquez un plan d’action clair, vous répartissez les tâches… et quelques semaines plus tard, surprise : peu d’actions ont réellement été prises en compte.
🙄 Frustrant, non ?
Ce n’est pas forcément un manque de volonté de vos équipes.
Mais sans une priorisation… En savoir plus-
Effectivement c’est essentiel de bien communiquer sur les taches prioritaires, secondaires et aussi les délais souhaités !👏
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Nadège a rejoint le groupe
Il y a 6 semainesLe hub IA Il y a 6 semaines Abdellah Izougarhane et
Nadège sont maintenant connectés Il y a 6 semainesNadège a publié un message Il y a 8 semaines
Le management participatif, on en parle beaucoup sur les réseaux, mais comment est-ce qu’ on l’aborde?
Quel est son objectif ?
Les 5 principes du management participatif ou comment créer une culture d’équipe dynamique et engagée.
En ce qui concerne le management participatif :
Principe 1:
🫂L’importance de l’inclusivité : on donne une voix à… En savoir plus-
Merci Nadège de nous éclairé sur ces principes du management participatif ! 👍
Nadège a posté(e) un nouveau offre. Il y a 8 semaines
Transformez votre management, inspirez la performance !!Libérez votre potentiel en tant que leader du management.
Nadège a publié un message Il y a 2 mois
Résolutions 2025 : managers ,arrêtez les cachotteries, jouez franc jeu !
🤫 “On ne va pas leur dire tout de suite, ils ne comprendront pas…”
Si cette phrase vous parle, il est peut-être temps de revoir votre stratégie de communication.
💣 Soyons clairs : le flou, c’est un poison pour vos équipes. Ça crée des rumeurs, ça démotive et, pire, ça casse…
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